Manager c’est quoi ? 

Le manager le plus efficace est celui qui sait recourir à des styles adaptés aux différentes situations en fonction de ses collaborateurs ou de son équipe. Mais manager c’est quoi ? C’est conduire une équipe de travail en définissant les priorités et les méthodes permettant de réaliser les objectifs d’une entreprise. Diriger, prendre des décisions, déléguer ou encore recadrer n’est pourtant pas chose facile. Alors pour être un bon manager il faut déjà connaître ses propres qualités et ses défauts.

Voici donc 4 manières de manager qui pourront vous permettre de déceler votre style :  

  • style « directif » : le manager organise très précisément le travail en fournissant à ses collaborateurs des instructions précises, opérationnelles et contrôlables.
  • style « coaching » : le manager explique le contenu et l’intérêt de la tâche de chacun, il encourage et dialogue.
  • style « participatif » : le manager partage sa réflexion et sa prise de décision. Il résout les problèmes avec son équipe.
  • style « délégatif » : le manager organise uniquement la remontée de l’information et les échanges nécessaires.

Il n’y a pas un style mieux qu’un autre. Chaque style étant différent, il faut savoir jongler entre chaque pour s’adapter aux demandes de son équipe et à l’évolution du projet.