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18 mai 2018

Conseil du mois d’Avril

Le manager « participatif Voici désormais le style participatif. Le manager y partage sa réflexion et sa prise de décision avec ses collaborateurs. Il dialogue en considérant ses collaborateurs comme des partenaires égaux. […]
18 mai 2018

Conseil du mois de Juin

Quel leader sommeil en vous ?  Le leader est une personne dotée d’une vision du futur et qui partage sa passion pour réaliser de grandes choses. Il fait avancer son projet en […]
18 mai 2018

Conseil du mois de Mai

Le manager « délégatif » Voici le dernier style de management : le style délégatif ! Dans ce style, le hiérarchique organise uniquement la remontée de l’information et les échanges nécessaires. Il exprime sa confiance et […]
9 mars 2018

Conseil du mois de Mars

Le manager « coaching » Maintenant que vous connaissez le style directif, laissez nous vous présenter le style coaching ! Le manager « coach » explique le contenu et l’intérêt de la tâche de chacun. Persuadant ainsi […]
9 mars 2018

Conseil du mois de Février

Le manager « directif » Voici le premier style de management que nous souhaitons vous présenter. Le manager directif organise très précisément son travail en fournissant à ses collaborateurs des instructions : précises, nombreuses, sans […]
7 mars 2018

Entretiens professionnels : la cour de cassation s’en mêle

Dans une entreprise, l’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans depuis la loi du 7 mars 2014. Les premières jurisprudences apparaissent 2 ans après. Extrait du site et source : caraxo – […]